تحت تاثیر قرار دادن یک مصاحبه کننده برای یافتن شغل بسیار مهم است. برای متمایز شدن از رقابت و ایجاد تأثیر ماندگار، باید مهارت ها، صلاحیت ها و اشتیاق خود را برای این موقعیت به نمایش بگذارید. در اینجا هفت مرحله به همراه 35 نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تا مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهید و شانس خود را برای تضمین شغل افزایش دهید:

مرحله 1: درباره شرکت تحقیق کنید

  1. با ماموریت، ارزش‌ها و فرهنگ شرکت آشنا شوید.
  2. اخبار یا به‌روزرسانی‌های اخیر مرتبط با سازمان را تحقیق کنید.
  3. محصولات، خدمات و مخاطبان هدف شرکت را درک کنید.
  4. درباره روندهای صنعت و چالش هایی که ممکن است شرکت با آن مواجه باشد بیاموزید.

مرحله 2: برای سؤالات معمول مصاحبه آماده شوید

  1. پاسخ دادن به سوالات متداول مصاحبه مانند “از خودتان بگویید” یا “نقاط قوت و ضعف شما چیست؟” را تمرین کنید
  2. مثال‌ها و داستان‌های خاصی را آماده کنید که مهارت و تجربه شما را نشان دهد.
  3. پاسخ‌های خود را تکرار کنید تا مطمئن شوید که مختصر، واضح و ساختارمند هستند.
  4. از یکی از دوستان یا اعضای خانواده خود بخواهید که برای کسب اعتماد به نفس مصاحبه ساختگی انجام دهد.

مرحله 3: لباس حرفه ای بپوشید

  1. لباس مناسبی را انتخاب کنید که مطابق با کد لباس شرکت باشد.
  2. مطمئن شوید که لباس‌هایتان تمیز، اتو شده و مناسب هستند.
  3. با اطمینان از موهایی مرتب، ناخن های کوتاه شده و حداقل لوازم جانبی، به نظافت توجه کنید.
  4. لباس پوشیدن حرفه ای نشان دهنده احترام به فرصت است و جدیت شما را نشان می دهد.

مرحله 4: مهارت ها و دستاوردهای خود را به نمایش بگذارید

  1. مهارتها و دستاوردهای مرتبط خود را در طول مصاحبه برجسته کنید.
  2. نمونه‌های خاصی از پروژه‌هایی که روی آن‌ها کار کرده‌اید یا اهدافی که به آن‌ها دست یافته‌اید ارائه کنید.
  3. تا حد امکان دستاوردهای خود را کمیت کنید (به عنوان مثال، “افزایش فروش 20٪").
  4. توضیح دهید که چگونه مهارت‌های شما می‌تواند به حل چالش‌های شرکت یا رسیدن به اهداف آن کمک کند.

مرحله 5: اشتیاق و اعتماد به نفس خود را نشان دهید

  1. نگرش مثبت خود را در طول مصاحبه حفظ کنید.
  2. اشتیاق واقعی برای موقعیت و شرکت نشان دهید.
  3. از زبان بدن مطمئن، از جمله وضعیت بدنی خوب و تماس چشمی استفاده کنید.
  4. روشن صحبت کنید و از کلمات پرکننده یا استفاده بیش از حد از اصطلاحات تخصصی خودداری کنید.

مرحله ۶: سوالات متفکرانه بپرسید

  1. لیستی از سوالات را برای پرسیدن از مصاحبه کننده در مورد شرکت یا نقش آماده کنید.
  2. در مورد برنامه‌های آینده شرکت، پویایی تیم یا فرصت‌های رشد بپرسید.
  3. از پرسیدن سوالاتی که به راحتی می توان از طریق تحقیقات اولیه به آنها پاسخ داد اجتناب کنید.
  4. پرسیدن سوالات متفکرانه نشان دهنده علاقه و مشارکت شماست.

مرحله ۷: بعد از مصاحبه پیگیری کنید

  1. در عرض 24 ساعت پس از مصاحبه، یک ایمیل تشکر یا یادداشت برای مصاحبه کننده ارسال کنید.
  2. قدردانی خود را برای فرصت مصاحبه ابراز کنید.
  3. علاقه خود را به این موقعیت مجدداً تکرار کنید و به طور خلاصه توضیح دهید که چرا مناسب هستید.
  4. از این فرصت برای پرداختن به نکاتی که ممکن است در طول مصاحبه از قلم افتاده استفاده کنید.

در اینجا 35 نکته اضافی وجود دارد که به شما کمک می کند یک مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهید:

  1. به موقع یا کمی زودتر برای مصاحبه حاضر شوید.
  2. بهداشتی را رعایت کنید و از پوشیدن عطر یا ادکلن قوی خودداری کنید.
  3. قبل از ورود به اتاق مصاحبه تلفن خود را خاموش کنید یا آن را در حالت بی صدا قرار دهید.
  4. نسخه های متعدد از رزومه و هر گونه مدارک پشتیبان خود را بیاورید.
  5. برای بحث در مورد هر گونه شکاف در سابقه شغلی خود آماده باشید.
  6. به سوالات و دستورالعمل‌های مصاحبه‌گر فعالانه گوش دهید.
  7. در طول مصاحبه رفتاری دوستانه و حرفه ای داشته باشید.
  8. از زبان بدن مثبت استفاده کنید، مانند لبخند زدن و تکان دادن سر در صورت لزوم.
  9. از قطع صحبت مصاحبه کننده در حین صحبت خودداری کنید.
  10. تطابق پذیری خود را با بحث در مورد نحوه برخورد با تغییرات یا موقعیت های غیرمنتظره نشان دهید.
  11. در پاسخ های خود صادق و معتبر باشید. از اغراق یا آراستن صلاحیت های خود بپرهیزید.
  12. مهارت های حل مسئله خود را با بحث در مورد چگونگی غلبه بر چالش های گذشته نشان دهید.
  13. با مختصر و دقیق نگه داشتن پاسخ های خود به وقت مصاحبه کننده احترام بگذارید.
  14. از تکنیک های داستان سرایی استفاده کنید تا پاسخ های خود را جذاب تر و به یاد ماندنی تر کنید.
  15. مهارت های خوب گوش دادن را با بازنویسی یا خلاصه کردن سؤالات مصاحبه کننده نشان دهید.
  16. تحقیق کنیدمصاحبه‌کنندگان را در لینکدین بررسی کنید تا بینش‌هایی در مورد سوابق آنها کسب کنید.
  17. گوش دادن فعال را با پرسیدن سؤالات بعدی یا جستجوی توضیح در صورت نیاز تمرین کنید.
  18. از صحبت منفی در مورد کارفرمایان یا همکاران قبلی خودداری کنید.
  19. برنامه‌های مربوطه، دوره‌های آموزشی یا توسعه حرفه‌ای را که گذرانده‌اید برجسته کنید.
  20. با بحث در مورد زمینه‌هایی که می‌خواهید در آن‌ها پیشرفت کنید، تمایل خود را برای یادگیری و رشد نشان دهید.
  21. حضور آنلاین حرفه ای را حفظ کنید. مطمئن شوید که نمایه‌های رسانه‌های اجتماعی شما مناسب و به‌روز هستند.
  22. اگر موضوع در طول مصاحبه مطرح شد، برای بحث در مورد انتظارات حقوق آماده باشید.
  23. با ارائه نمونه هایی از پروژه های تیمی موفق، بر مهارت های کار تیمی و همکاری خود تأکید کنید.
  24. توانایی خود را در کار کردن تحت فشار با بحث در مورد نحوه برخورد با ضرب الاجل های سخت یا موقعیت های پر استرس نشان دهید.
  25. از استفاده از اصطلاحات فنی بیش از حد خودداری کنید، مگر اینکه برای نقشی که درخواست می کنید ضروری باشد.
  26. برای توضیح هرگونه تغییر شغلی یا تغییر در مسیر حرفه ای خود آماده باشید.
  27. سپاسگزاری و قدردانی خود را برای فرصت مصاحبه با شرکت نشان دهید.
  28. در قالب مصاحبه (به عنوان مثال، مصاحبه پانل، مصاحبه رفتاری) تحقیق کنید تا مطابق با آن آماده شوید.
  29. علاقه خود را برای یادگیری مستمر با بحث در مورد کتاب‌ها، پادکست‌ها یا رویدادهای صنعتی که اخیراً با آنها درگیر بوده‌اید، نشان دهید.
  30. با بحث در مورد مواردی که در آن ابتکار عمل کرده اید یا تیمی را هدایت کرده اید، پتانسیل رهبری خود را به نمایش بگذارید.
  31. مراقب ارتباط غیرکلامی خود، مانند حالات صورت و حرکات دست باشید.
  32. حتی اگر عصبی هستید ذهنیت مثبت خود را حفظ کنید. اعتماد به نفس می تواند مسری باشد.
  33. از موضوعات بحث برانگیز یا حساس خودداری کنید، مگر اینکه مستقیماً با موقعیت مرتبط باشند.
  34. برای بحث در مورد اهداف شغلی بلندمدت خود و نحوه هماهنگی آنها با چشم انداز شرکت آماده باشید.
  35. قدردانی و تجسم مثبت را قبل از مصاحبه تمرین کنید تا اعتماد به نفس خود را افزایش دهید.

این مراحل و نکات باید به شما کمک کند تا مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهید و شانس خود را برای تضمین شغل مورد نظرتان افزایش دهید. به یاد داشته باشید که معتبر باشید، به خوبی آماده باشید و ویژگی های منحصر به فرد خود را در طول فرآیند مصاحبه به نمایش بگذارید.

سه مرجع معتبر که در تهیه این مقاله از آنها استفاده شده:

  1. Harvard Business Review: یک نشریه مشهور که اطلاعاتی در مورد موضوعات مختلف تجاری، از جمله مصاحبه های شغلی و توسعه شغلی ارائه می دهد.
  2. The Muse: یک پلتفرم آنلاین که مشاوره تخصصی در مورد موضوعات مرتبط با شغل، از جمله استراتژی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه ارائه می‌دهد.
  3. Glassdoor: یک وب‌سایت قابل اعتماد که در آن کارکنان می‌توانند به‌طور ناشناس تجربیات خود، از جمله فرآیندهای مصاحبه و بررسی‌های شرکت را به اشتراک بگذارند.

لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده بر اساس دانش عمومی و بهترین شیوه ها در زمینه مصاحبه شغلی است. همیشه توصیه می شود که رویکرد خود را با شرکت و صنعت خاصی که برای آن درخواست می کنید، تنظیم کنید.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...